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      1. 物業(yè)公司
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        物業(yè)公司
        >> 物業(yè)管理公司
        物業(yè)公司
        物業(yè)公司
        物業(yè)管理公司
        物業(yè)為什么搞不好多種經(jīng)營業(yè)務(wù)?
        作者:昭通弘彩物業(yè)  來源:本站  發(fā)表時間:2020/8/27 11:30:20  點擊:591

        物業(yè)管理企業(yè)開展“多種經(jīng)營”業(yè)務(wù),從形式上講,從物業(yè)行業(yè)誕生的開始實際上就存在的,像項目內(nèi)的廣告費、家政服務(wù)等最基本的基礎(chǔ)服務(wù)項目。但是,絕大多數(shù)的物業(yè)管理企業(yè)的誕生,其本質(zhì)上都是隨2002年前后房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展而衍生的附屬部門或企業(yè),其實是為地產(chǎn)公司服務(wù)的,是地產(chǎn)公司為了塑造的品牌、促進項目銷售而提供的“非盈利”性質(zhì)的便民服務(wù),像我最早工作過的某物業(yè)管理企業(yè)給業(yè)主提供的“100項便民服務(wù)”就是完全免費的;而如今一些比較優(yōu)秀的物業(yè)企業(yè)的一些服務(wù),像代收代發(fā)物品等也是免費的。

        這是物業(yè)行業(yè)“多種經(jīng)營”業(yè)務(wù)的萌芽階段,缺乏“市場化”經(jīng)營的基因。這也是我認(rèn)為現(xiàn)今絕大數(shù)物業(yè)企業(yè)做不好多種經(jīng)營服務(wù)的主要原因之一。

        在2008年前后,地產(chǎn)行業(yè)因金融危機產(chǎn)生劇烈波動,以及《物權(quán)法》和《勞動合同法》陸續(xù)頒布、落地,物業(yè)管理行業(yè)才真正開始有目標(biāo)地剝離與地產(chǎn)公司的附庸關(guān)系、獨立核算,也開始加快物業(yè)行業(yè)市場化經(jīng)營布局,隨之“多種經(jīng)營”業(yè)務(wù)才開始明確、并走向前臺,提出正式作為主營業(yè)務(wù)提上日程,謀求創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型:一方面提供增值服務(wù)、滿足業(yè)主需求,提高滿意度,有利于開展工作;另一方面增加符合相關(guān)法律規(guī)范內(nèi)的營收。

        這是物業(yè)行業(yè)“多種經(jīng)營”業(yè)務(wù)的初期階段,明確概念,但提供的服務(wù)內(nèi)容基本上沒有太多的創(chuàng)新,只是更趨向規(guī)范化、開始有目的性收費而已。

        2013年后,4G的廣泛應(yīng)用,是移動互聯(lián)的興起,是中國的第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)行業(yè)高速發(fā)展的開始。這幾年,物業(yè)行業(yè)守著“流量(業(yè)主客群)的金礦”、卻被持續(xù)發(fā)燒的以電子商務(wù)為龍頭的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)肆意截胡,招呼都不打;然后,隨波逐流、急不可待,也是對“多種經(jīng)營”業(yè)務(wù)持續(xù)開展的需要,一些優(yōu)秀的物業(yè)企業(yè)開始更“深耕”多種經(jīng)營,比如成立專門的事業(yè)部,開發(fā)APP產(chǎn)品應(yīng)用等。但是,開展至今,擁有很好資源優(yōu)勢的物業(yè)管理行業(yè)鮮卻有比較成型的項目出現(xiàn)。

        我從事過具體的多種經(jīng)營工作,結(jié)合工作經(jīng)歷,講一下我對多種經(jīng)營行業(yè)的看法。

        我當(dāng)時所在的物業(yè)公司,是國營企業(yè)控股的,在全國40多個城市,管理服務(wù)300過個項目、面積6000多萬平,項目多數(shù)比較優(yōu)質(zhì)。集團公司在2013年成立多種經(jīng)營事業(yè)部,各地分公司都有專門的經(jīng)營部對接,與主營業(yè)務(wù)的運營部門并行。關(guān)于具體開展的多種經(jīng)營項目,集團總部會提供一部分的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)項目,而分公司有一定的自主權(quán)、選擇是否承接,另外各地分公司根據(jù)自身情況可以開發(fā)新的經(jīng)營項目、但要向集團報備,最終形成年度經(jīng)營考核指標(biāo)。集團公司于2014年開發(fā)了APP應(yīng)用,攤派到各地分公司運營部門員工,以獎金的形式做為補貼、并計入分公司及員工KPI考核的形式大力推廣等。

        我是2017年入職分公司的,具體負(fù)責(zé)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)。APP應(yīng)用處于閑置的狀態(tài),已經(jīng)開展的或合作的、或自營的 “社區(qū)O2O便利店、菜市場、社區(qū)團購、社區(qū)食堂、旅游、家政、房屋租售中介、公寓租賃及教育培訓(xùn)”等多個項目,部門全部員工除去食堂工人和房屋中介合作的一共18人。各業(yè)務(wù)板塊的營收報表,無一盈利。經(jīng)過一個多月調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)問題出在幾個方面。

        1 跟風(fēng),缺乏明確的經(jīng)營理念

        以APP產(chǎn)品為例。APP產(chǎn)品的功能包羅萬象:論壇、社交、商品、服務(wù)、信息、物業(yè)費支付等,核心功能不突出,商品及服務(wù)提供的規(guī)范不統(tǒng)一,集團及各分公司各自為戰(zhàn)、參差不齊,整個產(chǎn)品不及格。而開發(fā)APP的出發(fā)點,因為各項目有很好地業(yè)主流量,把業(yè)主拉新到平臺——“有了客流、有了人,其他都好辦,還愁沒人使用和消費么”的本位邏輯,忽略了APP產(chǎn)品跟任何類型的商品一樣——功能是否滿足業(yè)主客群的使用需求,提供的商品和服務(wù)是否有足夠優(yōu)勢去吸引業(yè)主去使用、消費等。任何以政令的填數(shù)而不是從最基本功能需求滿足為目標(biāo)的APP產(chǎn)品,最終只會讓這個產(chǎn)品更快的完蛋。

        當(dāng)然在當(dāng)時“連豬都能飛起來”的狂熱節(jié)點,相對于是物業(yè)行業(yè),其他行業(yè)更有過之而無不及的操作。難免。

        2 本位主義,缺乏市場化經(jīng)營的基因

        以開展的具體業(yè)務(wù)為例,都是商業(yè)社會中最基本最傳統(tǒng)的,任何一個都是單獨成行業(yè)的,隔行如隔山,都有各行的經(jīng)營之道,哪怕是個小店;而這些業(yè)務(wù)項目的開展的出發(fā)點—— “滿大街都是這些項目,我們還有房屋低成本優(yōu)勢,沒什么難度,別人能干我們也行”——基本沒有做市場及自身的調(diào)研、分析,以及市場化經(jīng)營的理念。

        以家政為例。家政是一個非常龐大的行業(yè),但是發(fā)展了多年,國內(nèi)外也現(xiàn)有突出的品牌公司,皆因門檻低、從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高,卻又高度依賴人工,關(guān)鍵是服務(wù)非標(biāo)準(zhǔn)化等,不是簡單的上門擦擦玻璃、收拾衛(wèi)生、洗個衣服、做個飯就可以的。而且人工成本持續(xù)趨高,看似簡單、卻難以發(fā)展成型的行業(yè)。

        以菜市場為例。因為新項目配套缺乏,業(yè)主有需求,正好有閑置物業(yè)用房,然后自營模式,自采自銷。但是菜市場涉及到瓜果蔬菜、肉類,是非常專業(yè)的行業(yè),需要足夠的采銷人員及行業(yè)經(jīng)驗來經(jīng)營。后調(diào)整為招商模式,分割出租、收取租金形式,但招商及經(jīng)營管理也是個很專業(yè)的。最后核算,即使不計房租機會成本,還是虧損。倒不如在沒有準(zhǔn)備好時,整體出租,一反一正營收可是很客觀。

        以培訓(xùn)教育為例。培訓(xùn)用房歸屬各項目管理,經(jīng)營部以租賃形式從項目租賃,費用內(nèi)部核算。由于經(jīng)營不善,只能不斷壓低租賃費用,導(dǎo)致各項目負(fù)責(zé)人怨聲載道,本來可以為項目、為公司增加更多營收的。這部分與菜市場的用房成本方面類同。

        以房屋中介為例。與項目配合好,對競爭對手可以設(shè)置“人為障礙”,提高園區(qū)流動人員管理,提高服務(wù)管理水平,另一方面增加業(yè)務(wù)機會,但是競爭對手會給予項目以“實惠”,而這個實惠公司無法立項支出,何況“光明正大”。這只是其一;其二,租售房屋涉及到較大金額款項的交易,對資金托管的靈活性,從入到出,與公司整體的財務(wù)原則流程相悖,影響業(yè)務(wù)進展。

        以公寓租賃為例。集團自營,當(dāng)時為了快速完成KPI考核指標(biāo),收房成本高企、甚至平均高于周邊整體出租費用。而且,不考慮立項的周邊環(huán)境,導(dǎo)致長時間季節(jié)性空房率高企,影響整體營收。

        3 缺乏市場化機制

        經(jīng)營部是經(jīng)營歸屬各分公司,財務(wù)上不是獨立核算。內(nèi)部財務(wù)原則要求及法律規(guī)范等,稅收成本和人工成本,相對于家政、菜市場、公寓租賃、社區(qū)食堂等這些行業(yè)家庭作坊式的夫妻店的競爭對手,從成本、人員數(shù)量、專業(yè)性、精力投入等方面,完全沒有發(fā)揮的優(yōu)勢。

        這幾點也是目前絕大部分物業(yè)管理企業(yè)在實際開展多種經(jīng)營業(yè)務(wù)過程普遍現(xiàn)象。那出路在哪里?我覺得從以下幾個方面來看。

        首先,行業(yè)的大方向是沒問題的,要堅定,保持你耐心。行業(yè)每一個變化,哪怕是很細(xì)微的,也不是一瞬間就完成,都是需要過程的,而在不知不覺中實現(xiàn)的;當(dāng)發(fā)覺時,已經(jīng)完成這個階段的或變化、或蛻變,向著另一個階段一去不回。

        其次,主動擁抱新技術(shù),提升主營業(yè)務(wù)能力。如果說4G是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的1.0版本,讓大家體驗很好了,那么已經(jīng)開始商用的5G技術(shù)將會是移動互聯(lián)網(wǎng)又一新的質(zhì)的飛躍,絕不僅僅是速度更快的體驗,更多是對現(xiàn)有的因速率的技術(shù)障礙而掣肘的應(yīng)用得以快速發(fā)展,比如人臉識別技術(shù)、VR技術(shù)的普遍應(yīng)用,以及萬物互聯(lián)的物聯(lián)網(wǎng)真正落地等。而物業(yè)做為服務(wù)類型的行業(yè),要順勢而為,還是要做好根本的“四大項”的業(yè)務(wù),以此立足;通過合作或開發(fā)新的應(yīng)用技術(shù)為業(yè)主提供更好的服務(wù),保持硬鏈接,比如門禁,可應(yīng)用人臉識別功能,提前識別或感應(yīng)業(yè)主,替代原有的門禁磁卡等,體驗更好,同時也可以對外來人員進行更好的管理,提升滿意度,建立信任。每一次技術(shù)的進步,都會解放人力,都會引領(lǐng)服務(wù)行業(yè)更飛速的發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)大有可為。

        (附:根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù):2001年,全國國內(nèi)生產(chǎn)總值109276.2億元,其中第三產(chǎn)業(yè)45700.0億元,占比41.2%;2007年,全國國內(nèi)生產(chǎn)總值270704.0億元,其中第三產(chǎn)業(yè)115784.6億元,占比42.9%;2012年,國內(nèi)生產(chǎn)總值537329.0億元,其中第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值244852.2億元,占比45.5%;2018年,初步核算,全年國內(nèi)生產(chǎn)總值900309億元第三產(chǎn)業(yè)增加值469575億元,占比52%。)

        另外,要建立合理的經(jīng)營機制,可采取公司對外投資、控股子公司的形式,以市場化的經(jīng)營理念,剝離主營業(yè)務(wù)、獨立核算,可應(yīng)對財務(wù)靈活性等問題,以及能適應(yīng)實際經(jīng)營需要等,當(dāng)然也包括與內(nèi)部主營業(yè)務(wù)部門的合作,至少在不能對主營業(yè)務(wù)造成負(fù)面影響的前提下;也要聘請行業(yè)內(nèi)的專業(yè)的人,按照“專業(yè)的人做專業(yè)的事兒”的原則,整體經(jīng)營按照@市場化的原則合作,合理利用資源優(yōu)勢,最終探索出適合自身可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式。只有經(jīng)得起市場檢驗的業(yè)務(wù)項目,才有可持續(xù)發(fā)展的機會。

        最后,個人認(rèn)為很重要的,就是建立服務(wù)品牌,不斷強化。對業(yè)主和非業(yè)主客群而言,相對于市場其他小型業(yè)態(tài),物業(yè)管理服務(wù)公司的背書,是非常值得信任的對象,“跑了和尚跑不了廟”么。

        總之,可做的業(yè)務(wù)很多,但是要跟根據(jù)自身情況,有選擇開展的業(yè)務(wù),不能盲目從眾。新的時代,物業(yè)管理行業(yè)大有可為。


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