物業(yè)人所有的努力
就是在提升客戶服務(wù)價值的同時
實現(xiàn)自己的價值
請用業(yè)績來證明
那么物業(yè)中是誰在和執(zhí)行力作對？
員工？中層？高層？老板？
……
你認(rèn)為執(zhí)行力差是態(tài)度問題，
還是能力問題，還是其它？
2021年物業(yè)員工的新規(guī)定，
不想被淘汰就得執(zhí)行！
一名優(yōu)秀的物業(yè)員工應(yīng)該懂得這些！
第一條：請記住，你進(jìn)入的是一家講求實效的物業(yè)企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。
任何物業(yè)企業(yè)都不缺乏價值觀強(qiáng)、盡心盡力的員工，這種員工叫做事倍功無。企業(yè)需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業(yè)提供的資源突破任務(wù)的人。
第二條：如果你要離開，請帶上你的榮譽(yù)和獎金，我們是你最好的證明人。
走要走的光榮，離要離的清白。企業(yè)永遠(yuǎn)惋惜優(yōu)秀人才的離去，企業(yè)永遠(yuǎn)恐懼平庸人才的存在！捍衛(wèi)自己的名譽(yù)吧！用你的榮譽(yù)和獎金來說話！
第三條：在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
我有五個“己”字要送給各位做物業(yè)的朋友們！這五個“己”字是：確實認(rèn)識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發(fā)揮自己和篤實把握自己。
第四條：物業(yè)企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的物業(yè)人——面對困境就分析原因，出具解決方案。
我們這個社會什么都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。
第五條：昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
請永遠(yuǎn)記住鄧小平的話：實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)！探索與不斷的學(xué)習(xí)，才是你進(jìn)步的基本保障。
第六條：物業(yè)人員生存的價值只有一條——為業(yè)主創(chuàng)造利益。
請永遠(yuǎn)記住毛主席的一句話——“為人民服務(wù)”。一個成功的物業(yè)員工應(yīng)時時把業(yè)主的利益放在第一位，替業(yè)主著想實際上也是在替自己著想。
第七條：被拒絕是物業(yè)人的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強(qiáng)。
什么叫影響他人？就是能讓業(yè)主說“是”的這樣的一種能力。
第八條：全世界成功的物業(yè)人的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。
全世界每十個人里只有兩個人適合做物業(yè)，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設(shè)身處地的能力。
第九條：我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗，惟有貢獻(xiàn)證明你的價值。
當(dāng)一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進(jìn)步的可能。
第十條：員工忠誠之道——準(zhǔn)確、方便、伙伴、咨詢。
員工忠誠表現(xiàn)為兩種形式，一種是員工忠誠于企業(yè)的意愿；一種是客戶忠誠于企業(yè)的行為。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那么作為企業(yè)要做的，就是推動物業(yè)員工從“意愿”向“行為”的轉(zhuǎn)化程度。
來源：網(wǎng)絡(luò)主編：闞子薇
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