要做到三個(gè)尊重
•“尊重工作”
•“尊重伙伴”
•“尊重自己”
尊重自己就必須要做到三個(gè)“不
•“不服輸”
•“不消極”
•“不負(fù)面”
首先對于任何工作,管理者自己不要認(rèn)輸,敢于拼搏和奮斗,消極的人既不會(huì)讓人喜歡,也不會(huì)讓人信任和佩服,更不能正面影響別人,所以作為管理者必須要挺住,做個(gè)讓人佩服、相信和放心的管理者,才會(huì)有人追隨。
作為管理者還要具有
•“四顆心”
愛心:知道仁者無敵,就會(huì)理解其中的含義。
耐心:無論是誰對工作都要有耐心,而這是管理者的高度修養(yǎng)。
細(xì)心:做任何事情都要做到無微不至,要有敏銳的觀察力。
真心:對待每個(gè)員工都要以誠相待,真誠的幫助每個(gè)員工并管理好。
•“三個(gè)慎”
慎言:說該說的話,而不是說想說的話,
慎行:要做到什么事都要自己先做到,榜樣的力量來源于自律的行為。
慎獨(dú):不要獨(dú)來獨(dú)往,要和員工打成一片,修養(yǎng)是一種習(xí)慣,素質(zhì)需要培養(yǎng)。
•“二個(gè)容”
從容:做事一定要從容,不要畏畏縮縮,先學(xué)會(huì)表現(xiàn),再養(yǎng)成習(xí)慣。
寬容:這就要做到,不要太計(jì)較,不要隨便指責(zé),不要輕易埋怨。
•“三個(gè)大”
大境界:要站得比別人高,想得比別人遠(yuǎn),忍得比別人多,做得比別人好。
大目標(biāo):要想成功必須要有目標(biāo),成功永遠(yuǎn)和目標(biāo)相牽。
大格局:要想好自己是做大事,還是做小事,是得大利,還是得小利。管理者一定給自己定好位。
責(zé)編:闞子薇
版權(quán)歸原作者所有,如侵權(quán),請告知,我們及時(shí)刪除或妥當(dāng)處理,謝謝!