要做到三個(gè)尊重
•“尊重工作”
•“尊重伙伴”
•“尊重自己”
尊重自己就必須要做到三個(gè)“不
•“不服輸”
•“不消極”
•“不負(fù)面”
首先對于任何工作，管理者自己不要認(rèn)輸，敢于拼搏和奮斗，消極的人既不會(huì)讓人喜歡，也不會(huì)讓人信任和佩服，更不能正面影響別人，所以作為管理者必須要挺住，做個(gè)讓人佩服、相信和放心的管理者，才會(huì)有人追隨。
作為管理者還要具有
•“四顆心”
愛心：知道仁者無敵，就會(huì)理解其中的含義。
耐心：無論是誰對工作都要有耐心，而這是管理者的高度修養(yǎng)。
細(xì)心：做任何事情都要做到無微不至，要有敏銳的觀察力。
真心：對待每個(gè)員工都要以誠相待，真誠的幫助每個(gè)員工并管理好。
•“三個(gè)慎”
慎言：說該說的話，而不是說想說的話，
慎行：要做到什么事都要自己先做到，榜樣的力量來源于自律的行為。
慎獨(dú)：不要獨(dú)來獨(dú)往，要和員工打成一片，修養(yǎng)是一種習(xí)慣，素質(zhì)需要培養(yǎng)。
•“二個(gè)容”
從容：做事一定要從容，不要畏畏縮縮，先學(xué)會(huì)表現(xiàn)，再養(yǎng)成習(xí)慣。
寬容：這就要做到，不要太計(jì)較，不要隨便指責(zé)，不要輕易埋怨。
•“三個(gè)大”
大境界：要站得比別人高，想得比別人遠(yuǎn)，忍得比別人多，做得比別人好。
大目標(biāo)：要想成功必須要有目標(biāo)，成功永遠(yuǎn)和目標(biāo)相牽。
大格局：要想好自己是做大事，還是做小事，是得大利，還是得小利。管理者一定給自己定好位。
責(zé)編：闞子薇
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